A Itaipu Binacional lançou, nesta quinta-feira (30), em Campo Grande (MS), o programa Assomasul Itaipu 4.0, uma iniciativa da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) e da Faculdade Pólis Civitas, em parceria com a Binacional. O convênio conta com um investimento de R$ 15,4 milhões e tem como objetivo aprimorar a administração pública por meio da qualificação profissional dos servidores.
O programa oferece 6 mil vagas gratuitas de pós-graduação para servidores de 35 municípios do Sul do Estado. Entre os cursos disponíveis, destacam-se: Autismo, Alfabetização e Letramento, Gestão do Esporte e Lazer, e Licitações e Contratos. A metodologia inovadora combina seminários presenciais, videoaulas, tutoria especializada e um ambiente virtual de aprendizagem.
Essa iniciativa busca promover o desenvolvimento sustentável das cidades e valorizar o trabalho dos servidores, incentivando seu crescimento profissional.
Apoio e Reconhecimento
A ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet, esteve presente no evento e elogiou a iniciativa da Itaipu Binacional: “Precisamos de servidores qualificados para atender a população brasileira, e essa é uma grande contribuição para o Mato Grosso do Sul”.
O diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri, destacou a importância da capacitação para as pequenas prefeituras, que enfrentam dificuldades na elaboração de projetos para firmar convênios com programas como o Itaipu Mais que Energia. “Muitas dessas prefeituras têm dificuldades financeiras e não podem investir na qualificação de seus técnicos”, explicou.
O diretor de Coordenação da Itaipu, Carlos Carboni, ressaltou que a expansão da área de atuação da Binacional foi uma diretriz do presidente Lula. “Com isso, estamos implementando um conjunto de ações nesses 35 municípios, visando evitar a entrada de sedimentos no reservatório e prolongar a vida útil da usina”, afirmou. A escolha do Sul do Estado se deve à relevância da região para a bacia hidrográfica do Paraná, que abastece o reservatório de Itaipu.
Leia também
Entre os participantes do programa está a assessora da Assomasul, Isabela Garcia, que escolheu a especialização em Licitações e Contratos. “Essa capacitação é essencial para qualificar servidores, ampliar conhecimentos e valorizar profissionais no mercado”, destacou.
A advogada Flavia Caloni Gomes, servidora inscrita no programa, enfatizou a importância do curso sobre autismo. Para ela, a qualificação ajuda tanto no atendimento a alunos autistas quanto na compreensão das necessidades de seu próprio filho. “Essa iniciativa pode transformar realidades e melhorar a inclusão escolar de crianças com transtorno do espectro autista”, afirmou emocionada.
Estrutura da Capacitação 4.0
O programa será desenvolvido ao longo de 24 meses, com aulas presenciais e em ambiente virtual de aprendizagem. As disciplinas incluem:
- Videoaulas;
- Livros digitais e materiais de apoio;
- Atividades acadêmicas e de pesquisa;
- 97 seminários, sendo pelo menos 19 presenciais, conduzidos por docentes especializados.
Os servidores produzirão relatórios de pesquisa que funcionarão como banco de projetos, propondo melhorias e compartilhando boas práticas em gestão pública. Os documentos ficarão disponíveis em uma plataforma digital acessível.
O diferencial do programa é que participantes graduados que completarem a carga horária de 360 horas poderão obter o título de especialista em pós-graduação. Para aqueles sem graduação, será concedido um certificado de extensão.
Alinhamento com Objetivos Globais
O programa está em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 4, que visa assegurar educação inclusiva, equitativa e de qualidade, promovendo oportunidades de aprendizado ao longo da vida para todos.
Receba as nossas notícias pelo Whatsapp
Fonte: diariodosudoeste.com.br
